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仕事の遣り甲斐を増す3つの行動

お陰様で運営する株式会社nanoが

今月で14周年を迎えました。

 

31歳で起業した私は

現在45歳になっていますので

間違いありません・笑

 

 

旧友と話すと

 

「仕事がつまらない」

 

「働くことに

 遣り甲斐を感じない」

 

なんて話を聞くことも

ありますが

 

 

私は起業してからの14年間

常にエキサイティングで

 

遣り甲斐を

大いに感じてきました。

 

 

なぜそのように

感じられるかを振り返ると

 

・適正な範囲で事業を広げる

「チャレンジ」をし続けたこと

 

・「スタッフの成長に携り続け」

 向き合い続けたこと

 

・何事も流さずに「決断」し続けたこと

 

 

これは逆を考えると分かります。

 

 

×チャレンジせず

 同じことを続け

 

×一人で又は共に働くスタッフに無関心で

 

×こうした方がいいと思いながら

 なあなあにしていたら

 

 

「仕事おもんない!」と

 

仕事後にガストで

大きな声で友人と

話していたでしょう・笑

 

 

遣り甲斐を感じるポイントは

人によって様々でしょうが

 

ロールモデルとなる

経営者の方を参考にして

明確化したり

 

今までの経験から

改めて紡ぎ出してみては

いかがでしょうか。

 

あなたのジム、人生の方向性が

よりクリアになるのではないでしょうか。